Innover dans la gestion du personnel par Thomas PIRANI – Oxio Conseils
Plutôt méconnues et travaillant la plupart du temps dans l’ombre, les sociétés de gestion de personnel sont pourtant un véritable soutien pour les employeurs. Thomas Pirani, de la société Oxio Conseils basée à Pfastatt, nous en dit un peu plus sur son métier et sur son rôle d’appui aux entreprises.
Un confinement professionnel bien maîtrisé !
« Pendant ce confinement, étant parent, j’ai appris que je n’étais pas du tout fait pour l’enseignement » avoue Thomas Pirani. Il définit même le travail des enseignants comme un travail de titans. Bien que le confinement a été pour lui une période pendant laquelle la charge de travail a été encore plus importante que d’ordinaire, il garde son humour et reconnaît l’importance du métier de coiffeur dans ces moments-là. Il a pu également compter sur l’ensemble de son équipe qu’il l’a épaulé et sans laquelle il n’aurait pas pu passer le confinement dans cette situation. « Paradoxalement, alors que la France est à l’arrêt, nous n’avons pas arrêté quasiment 7 jours sur 7, jusqu’à 10 heures par jour quasiment » explique-t-il .
Zoom sur son métier, Thomas Parani au service des employeurs !
Sa société Oxio Conseils accompagne les entreprises dans la gestion de ses salariés à partir du moment où il y a une embauche jusqu’à la sortie éventuelle de la personne concernée. « Oxio conseils m’est venu alors que j’étais salarié dans un cabinet de comptables et j’ai voulu créer un service social qui permettrait aux entreprise de gérer les salaires mais de manière externalisée pour le mettre au service des cabinets comptables en priorité ». Ces derniers ne peuvent pas tout réaliser ce type de prestations en interne et de ce fait, ils ont la possibilité de le sous-traiter à des sociétés comme celle de Thomas. « Nous sommes en relation étroite avec les organismes sociaux, ce qui nous permet vraiment d’avoir une réponse appropriée à donner au client ».
Avec ces semaines de confinement, le télétravail a été fortement recommandé et a permis à Thomas , l’ayant vécu personnellement, d’avoir un autre regard sur celui-ci. Son projet, avec le retour d’expérience qu’il a pu avoir, c’est de mieux adapter encore ses services à ce mode de travail à domicile pour en faire profiter en finalité l’ensemble de son équipe. De cette façon, elle pourrait gérer de manière différente voire plus productive l’organisation de son temps de travail.
OXIO Conseils : La réactivité, un atout primordial !
Pour être performant dans le domaine et satisfaire du mieux possible les clients, il y a une qualité importante à avoir selon lui : la réactivité ! Un employeur, comme il explique, peut avoir par exemple des questions concernant la gestion de la relation avec ses salariés. Une relation qui peut avoir un rôle primordial sur l’activité de sa société. « Nous allons apporter un rôle de médiation qui va permettre en fait d’atténuer un peu les craintes de l’employeur et d’assainir la relation entre lui et son salarié en cas de litige ou en cas d’incompréhension tout simplement ». Une relation que lui-même garde saine et bienveillante avec ses propres méthodes lors par exemple d’un moment vécu peut-être comme une angoisse pour certains entrepreneurs : le contrôle URSSAF. « Il ne faut pas le prendre comme une punition, c’est un outil qui va permettre de vérifier les bonnes pratiques de l’entreprise » ajoute t-il.
Oxio Conseils, une entreprise au service des entreprises, qui place la qualité de la relation employeur-salarié au centre de son attention !
Informations sur Oxio Conseils Haut-Rhin :
Type d’entreprise : Consultant en ressources humaines à Pfastatt
Nom de la société : Oxio Conseils
Adresse : 21 Parc Denise Ferrier, 68120 Pfastatt
Téléphone : 03 89 45 49 30
