Innover dans la gestion du personnel par Thomas PIRANI – Oxio Conseils
PlutĂŽt mĂ©connues et travaillant la plupart du temps dans l’ombre, les sociĂ©tĂ©s de gestion de personnel sont pourtant un vĂ©ritable soutien pour les employeurs. Thomas Pirani, de la sociĂ©tĂ© Oxio Conseils basĂ©e Ă Pfastatt, nous en dit un peu plus sur son mĂ©tier et sur son rĂŽle d’appui aux entreprises.
Un confinement professionnel bien maßtrisé !
« Pendant ce confinement, Ă©tant parent, j’ai appris que je n’Ă©tais pas du tout fait pour l’enseignement » avoue Thomas Pirani. Il dĂ©finit mĂȘme le travail des enseignants comme un travail de titans. Bien que le confinement a Ă©tĂ© pour lui une pĂ©riode pendant laquelle la charge de travail a Ă©tĂ© encore plus importante que dâordinaire, il garde son humour et reconnaĂźt l’importance du mĂ©tier de coiffeur dans ces moments-lĂ . Il a pu Ă©galement compter sur l’ensemble de son Ă©quipe qu’il l’a Ă©paulĂ© et sans laquelle il n’aurait pas pu passer le confinement dans cette situation. « Paradoxalement, alors que la France est Ă lâarrĂȘt, nous nâavons pas arrĂȘtĂ© quasiment 7 jours sur 7, jusqu’Ă 10 heures par jour quasiment » explique-t-il .
Zoom sur son métier, Thomas Parani au service des employeurs !
Sa sociĂ©tĂ© Oxio Conseils accompagne les entreprises dans la gestion de ses salariĂ©s Ă partir du moment oĂč il y a une embauche jusqu’Ă la sortie Ă©ventuelle de la personne concernĂ©e.  « Oxio conseils m’est venu alors que j’Ă©tais salariĂ© dans un cabinet de comptables et j’ai voulu crĂ©er un service social qui permettrait aux entreprise de gĂ©rer les salaires mais de maniĂšre externalisĂ©e pour le mettre au service des cabinets comptables en priorité ». Ces derniers ne peuvent pas tout rĂ©aliser ce type de prestations en interne et de ce fait, ils ont la possibilitĂ© de le sous-traiter Ă des sociĂ©tĂ©s comme celle de Thomas. « Nous sommes en relation Ă©troite avec les organismes sociaux, ce qui nous permet vraiment d’avoir une rĂ©ponse appropriĂ©e Ă donner au client ».
Avec ces semaines de confinement, le tĂ©lĂ©travail a Ă©tĂ© fortement recommandĂ© et a permis Ă Thomas , l’ayant vĂ©cu personnellement, d’avoir un autre regard sur celui-ci. Son projet, avec le retour dâexpĂ©rience qu’il a pu avoir, c’est de mieux adapter encore ses services Ă ce mode de travail Ă domicile pour en faire profiter en finalitĂ© l’ensemble de son Ă©quipe. De cette façon, elle pourrait gĂ©rer de maniĂšre diffĂ©rente voire plus productive l’organisation de son temps de travail.
OXIO Conseils : La réactivité, un atout primordial !
Pour ĂȘtre performant dans le domaine et satisfaire du mieux possible les clients, il y a une qualitĂ© importante Ă avoir selon lui : la rĂ©activitĂ© ! Un employeur, comme il explique, peut avoir par exemple des questions concernant la gestion de la relation avec ses salariĂ©s. Une relation qui peut avoir un rĂŽle primordial sur l’activitĂ© de sa sociĂ©tĂ©. « Nous allons apporter un rĂŽle de mĂ©diation qui va permettre en fait dâattĂ©nuer un peu les craintes de l’employeur et d’assainir la relation entre lui et son salariĂ© en cas de litige ou en cas d’incomprĂ©hension tout simplement ». Une relation que lui-mĂȘme garde saine et bienveillante avec ses propres mĂ©thodes lors par exemple d’un moment vĂ©cu peut-ĂȘtre comme une angoisse pour certains entrepreneurs : le contrĂŽle URSSAF. « Il ne faut pas le prendre comme une punition, c’est un outil qui va permettre de vĂ©rifier les bonnes pratiques de l’entreprise » ajoute t-il.
Oxio Conseils, une entreprise au service des entreprises, qui place la qualité de la relation employeur-salarié au centre de son attention !
Informations sur Oxio Conseils Haut-Rhin :
Type dâentreprise : Consultant en ressources humaines Ă Pfastatt
Nom de la société : Oxio Conseils
Adresse : 21 Parc Denise Ferrier, 68120 Pfastatt
Téléphone : 03 89 45 49 30