Sophie Tschirhart de Working Spirit, pour ĂȘtre prĂȘt Ă lâemploi !
AprĂšs un diplĂŽme de psychologie clinique et une premiĂšre expĂ©rience en tant que recruteuse dans le travail temporaire qui lui a permis de se dĂ©couvrir une passion pour ce mĂ©tier, Sophie Tschirhart a dĂ©cidĂ© de complĂ©ter sa formation pour ĂȘtre en mesure dâencadrer des Ă©quipes de recrutement et crĂ©er, il y a cinq ans, Working Spirit. Son credo ? ConnaĂźtre aussi bien les entreprises accompagnĂ©es que les profils quâelle et son Ă©quipe leur prĂ©sentent, pour rĂ©pondre le plus prĂ©cisĂ©ment possible aux demandes.
Working Spirit : Un accompagnement sur-mesure
Fortes aujourdâhui dâun panel de plus de 400 collaborateurs en travail intĂ©rimaire et du placement dâune centaine dâemployĂ©s en CDD ou CDI, les deux agences de Working Spirit se sont dĂ©veloppĂ©es, sâimposant comme des actrices majeures de lâemploi local et transfrontalier. Avec toujours le mĂȘme objectif cependant : rĂ©pondre aux demandes de toutes les entreprises avec le mĂȘme soin et la mĂȘme Ă©coute.
âCe qui nous diffĂ©rencie des grandes enseignes, câest le fait dâaller en dĂ©tail et en profondeurâ explique ainsi Sophie Tschirhart, comparant leur mĂ©thode avec celle de lâartisanat.
Car lâADN de Working Spirit est basĂ© sur la promesse de la disponibilitĂ©, de la proximitĂ© et de la confiance, des valeurs que sa crĂ©atrice tient Ă partager avec son Ă©quipe.
INTERIM / EMPLOI : La recherche du bon profil, la motivation avant tout
Pour ce faire, il est primordial de bien savoir sélectionner les candidats qui se présentent : la mission de Working Spirit dans le 68 et le 90 est de trier les CVs reçus, pour faire gagner du temps aux entreprises au moment de leur embauche, et ne leur proposer que les profils idéaux.
Le secret dâune candidature rĂ©ussie ? Une bonne prĂ©sentation physique, un CV concis qui met en valeur le parcours du candidat et ses rĂ©fĂ©rences et surtout, de la motivation !
En plus du lien entre les entreprises et les personnes en recherche de contrats, Working Spirit assure aussi des missions de gestion administrative de contrats, fiches de paie etc. : une réelle plus-value pour libérer les employeurs de certaines tùches chronophages, mais aussi un moyen supplémentaire de nouer avec eux des relations de confiance et de proximité.
Traverser les crises : lâadaptation par Sophie Tschirhart
Durant la crise sanitaire liĂ©e au coronavirus, les activitĂ©s de Working Spirit ont Ă©tĂ© ralenties, et rendues plus compliquĂ©es Ă mener Ă bien, comme ça a Ă©tĂ© le cas pour de nombreuses autres. ImpossibilitĂ© de rencontrer les postulants en direct, fermeture de nombreuses entreprises et arrĂȘt de leurs activitĂ©s, coupes budgĂ©taires, sont venues chambouler lâĂ©quilibre entre lâoffre et la demande. Ainsi, sâil y a quelques mois, certaines entreprises peinaient Ă trouver des collaborateurs leur correspondant, aujourdâhui elles ont revu leurs offres Ă la baisse, et les candidats se bousculent ; il faudra aux agences intĂ©rimaires ĂȘtre encore plus rigoureuses dans leurs sĂ©lections, et la concurrence va ĂȘtre rude !
Mais Sophie Tschirhart insiste alors sur la nĂ©cessitĂ© de sâadapter, de savoir se diffĂ©rencier des autres, que lâon soit un demandeur dâemploi ou une entreprise comme la sienne, car seules la motivation, lâagilitĂ© et la qualitĂ© permettront de faire la diffĂ©rence et maintenir une activitĂ©.
Informations sur les agences Working Spirit
Type dâentreprise : Agence d’intĂ©rim et de placement Ă Mulhouse et Ă HĂ©singue en Alsace et spĂ©cialisĂ© dans les domaines de l’Industrie , le Transport , la Logistique Ă Belfort
Nom de la société : Working Spirit
Adresse : Siege 5 Porte de BĂąle, 68100 Mulhouse
Téléphone : 03 89 51 29 89